Лукашенко поручил создать в стране корпус руководителей нового типа
Александр Лукашенко поручил разработать систему мер по повышению престижа государственной службы. Об этом он заявил сегодня, представляя Андрея Кобякова в должности главы Администрации президента.
Глава государства, передает БЕЛТА, акцентировал внимание на том, что медленно идет обновление руководящих кадров, крайне слабо задействован так называемый кадровый резерв, а подход к нему зачастую остается сугубо формальным.
«Нет ясных и понятных критериев оценки труда руководителей. Пока еще слабо работает система выявления и отбора талантливых людей, которых можно было бы привлечь в государственные структуры. Между тем в условиях современной жесткой конкуренции мы все острее ощущаем потребность в руководителях нового типа, — сказал Александр Лукашенко. — И одна из ключевых задач Администрации — выстроить такую систему работы, которая позволит по всей стране сформировать корпус руководителей, способных выдержать конкуренцию в условиях глобальной экономики».
Глава государства подчеркнул, что в этом вопросе нельзя обойтись разовыми мерами и отдельными удачными кадровыми находками. Речь должна идти именно о системе — продуманной, стройной, гибкой и современной. «Одновременно в самое ближайшее время Администрации президента необходимо изучить лучший опыт других стран и разработать конкретную систему мер по повышению престижа государственной службы, — поручил президент. — Много разумного было и в советской системе, что-то можно взять на Западе, очень поучителен опыт КНР».
